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企业文化
管理理念:为客户提供最具竞争力的物流方案和物流服务。
经营理念:安全、及时、高效。
及时送达:预约客户,按照客户的时间安排,指定时间内送达客户。
高效运转:精简操作流程,减少每一单货物在途时间。
感动服务:用我们诚挚的服务,感动每一位客户。
进入新工作环境工作时,自己要做的事要先了解:
了解公司的制度、文化;
了解本部门的人员情况,并记住他们的名字,并在一个星期内拜访与他们沟通;
了解本部门的工作情况,学会并记录工作细节;
了解本部门主要与那些部门需要沟通,主要负责人是谁,叫什么名字,要进行沟通的日常事务是哪些。
工作时,要端正态度:
在工作中不仅要认真勤奋,更要体现在工作时间上持久性上,总之要静心,静气,保持好心态,付出总会有收获的;
学会想问题,做事情、表达方面要向逆向思维上转变;
在工作中要真诚待人,与上司同事建立朋友关系,学会委婉地拒绝别人的无理要求。
物流配送工作经验的结合
通过前两份的工作经验的结合,熟悉了仓库管理流程,懂得物流配送管理。有吃苦耐劳精神,能承受一定工作压力。有系统的管理思想和实际操作能力,同时具备帐目单据的管理分析。这些都是作为仓储人员所必须具备的。
要有远景及企望
接下在公司里要锻炼敬业精神,主要体现在工作时期长的方面跟发展方面,希望自己在今后的二三年内可以提升为配送效率能手,能带领团队完成工作,为仓库管理快速、高效、正确地运转。
可以假设自己是仓储配送管理者
在今后工作模仿观察储配配送管理者的领导风格,学好的去坏的,加强敬业精神、语言组织思维能力,再结合自己的分析、总结,结合自己的风格去带领仓库团队,创立一个融洽的仓库环境,为可以提升为仓储配送管理者做准备。